巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石，是衡量“两个责任”落实情况的标尺，也是落实全面从严治党的重要手段。市人社局党组深入贯彻落实市委第三巡察组整改工作要求，始终把抓好整改落实作为重中之重的工作任务，坚持“严、细、实”的工作作风，切实落实整改主体责任，不折不扣完成巡察整改任务。

一是提高站位抓整改。4月23日，市人社局党组召开了党组整改工作专题会议和整改工作领导班子专题民主生活会，成立了巡察整改工作领导小组，专题研究部署落实整改工作。领导班子成员带头认领问题并承担责任，研究巡察问题整改落实措施，制定了《反馈意见的整改方案》，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位和责任人，明确整改目标和完成时限。整改方案下发后，针对存在的问题，领导班子成员及时与分管领域负责人进行谈话，分析问题、查找原因、明晰下一步具体整改情况和节点计划。4月26日，局党组又召开了人社系统巡察整改动员会议，在全系统党员干部中形成共识。两个月来，人社局党组紧紧围绕全面从严治党要求，紧密结合工作实际，突出问题导向，强化责任担当，层层传导压力，层层落实责任，形成整改合力，不折不扣地做好巡察整改工作。

二是明确责任促落实。巡察组反馈意见后，市人社局党组坚持问题导向，将四个方面30个问题细化，制定了具体的整改措施，明确整改责任和整改期限。按照“一个问题、一套方案、一份汇报材料、一批印证资料，一套完整档案”的“五个一”标准，做到目标明确，挂图作战，完成一项，销号一项，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，切实把巡察成果用好、用足、用到位。对确实不能在短期内完成的整改项目，初步确立阶段性目标，提出时限要求，持续推进整改落实。

三是建章立制保长效。局党组坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保整改标准不减，效果不断提高。对所有整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效；对需要长期坚持的整改项目，不断强化措施、夯实责任，防止问题反弹。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。在抓好整改的同时，局党组深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进人社系统党员干部作风转变的过程，成为推动全市人社事业高质量发展的过程。