“龚某2020年11月被立案查处，目前正在调查中。建议对其暂缓表彰；曾某、杨某、李某等8名同志的来信举报已作了结处理。暂无影响表彰的情形……”近日，市纪委监委对拟表彰为“宜城百佳”人物的候选人做出廉政鉴定，对其中1名“问题”干部说不。

“每一份审查答复意见看似字数不多，实则都经过纪委监委各室联动的精密作业，为我们表彰先进模范、鼓励担当作为提供了准确、权威的参考。”市委组织部相关负责人表示。

市纪委监委在选人用人、评优评先、资格审查、职级晋升等工作中，严把干部廉政意见回复关，注重在审查鉴定的精准化、规范化、标准化上下功夫，坚持有“病”说“病”、有“患”言“患”，逐级审核，层层把关，力求全面、客观、准确地写出回复意见，营造风清气正的良好政治生态。

在对“党风廉政意见回复”的审查过程中，市纪委信访室、党风室、审理室、案管室等，围绕信访举报、诫勉谈话、初核情况、立案处分等方面，对领导干部廉洁自律情况进行“把脉问诊”，确保审查对象的廉洁情况回复准确权威，坚决杜绝 “带病”干部或单位蒙混过关。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口、是防止‘带病提拔’的一个关键环节，通过严把党风廉政意见回复的程序关、事实关，坚决把‘廉政病变’抵挡在‘关外’，守住干部选任的前沿关口。”市纪委监委主要负责人表示。

2020年，我市共开展廉政体检2293人次，其中10人因廉政审查不过关被建议取消相关资格，有效发挥了预防警示震慑和精准监督作用。