“我们要牢牢把握‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’总要求，切实提高政法队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力……”连日来，市纪委监委派出第八纪检监察组分赴所联系的5家政法系统单位，对中层及以上干部开展集体廉政谈话。像这种廉政谈话已成为派出纪检监察组开展日常监督的常态，被监督单位的党员干部也习惯了这种经常性“咬耳扯袖”的提醒。

“我们紧紧围绕被监督单位的关键人、关键处、关键事、关键时，采取听取汇报、谈心谈话、实地走访、查阅台账等方式排查廉政风险，对发现的苗头性问题及时提醒纠正……”对如何做细做实日常监督，市纪委监委派出第八纪检监察组组长王升华介绍着自己的工作方法。

近年来，市纪委监委派出机构聚焦主责主业，充分发挥近距离、全天候、常态化贴身监督优势，紧盯被监督单位权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，通过建立与被监督单位的日常沟通、谈心谈话等制度，注重抓好日常监督的质量和效果，不断提升派出监督质效。

同时，结合被监督单位实际，坚持“面对面”，让“嵌入式”监督更加精准。市纪委监委各派出机构围绕严肃党内政治生活、“三重一大”执行情况、以案促改警示教育等重点，通过专项检查、督促整改、参加会议、列席民主生活会等方式，深入分析研判被监督单位存在的廉政风险，并综合运用监督执纪“四种形态”，把发现问题、处理问题、解决问题贯穿被监督单位的日常工作。

据了解，2020年以来，市纪委监委各派出机构共列席被监督单位党委（党组）会议102次，开展廉政谈话65次，发现问题线索84条，谈话函询35人（次），下达纪检监察建议书22份。