“近期村里在换届纪律宣传方面开展了哪些工作？”“目前村里的换届选举工作有没有遇到什么困难？”“干部们思想动态怎么样？”“有没有收到或者听到有说情、打招呼等违反换届纪律的信访举报情况？”近日，雷河镇纪委书记郑红波到七里村开展换届风气风险隐患排查时向当地干部追问。

为严肃换届纪律，加强换届风气监督，市纪委监委立足监督专责，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，紧盯换届工作的重点部位和关键环节，联合市委组织部成立3个换届风气巡查组，深入该市8个乡镇，全程跟进换届纪律监督，通过会议宣讲、个别座谈、实地走访、查阅资料等方式，重点查看各单位换届准备和部署是否到位、换届纪律教育宣传是否广泛、“四必学”是否扎实有效、遵守“十严禁”的纪律规定情况、谈心谈话是否按“四必谈”要求全覆盖等，督促相关责任落地落实，做到排查在前、研判在前、预案在前、处置在前。

防止“带病提名”，党风廉政意见回复是一道重要关口。市纪委监委对纳入换届候选人名单的人选，第一时间梳理其遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、动态更新，为换届做好党风廉政意见回复工作。并第一时间构建信访举报、网络舆情、监督检查“三位一体”的问题线索举报平台，对涉及到换届作风的有关问题线索做到快速反应、优先办理，坚决将“问题干部”挡在门外，架好换届纪律“高压线”。

同时，强化宣传教育，重申换届纪律，督促全市各单位依托网站、公众号、电子显示屏、换届提示卡等方式，多渠道宣传“十严禁”纪律要求，营造良好的社会舆论氛围。组织签署换届纪律承诺书，召开严肃换届纪律集体谈话会等，把教育提醒贯穿换届全过程，切实增强党员干部政治意识、纪律意识和规矩意识，做到教育在先、警示在先、预防在先。

截至目前，市纪委监委紧盯本地重点区域、重点环节，全程跟踪监督、精准监督，共开展监督检查56次，开展谈心谈话110余人次，发现问题33个。