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持续推进作风建设 为基层干部松绑
发布日期:2021年10月15日 09:13 宜城市纪委监委 【字号: 】【打印

“我们整合了镇机关及32个村(场)、社区的政务APP和QQ、微信工作群67个,1至9月精简发文11个,全镇减少不必要大小会议30余场……”近日,市纪委监委紧盯“指尖上的形式主义”、文山会海、考核名目种类繁多等问题开展监督检查,小河镇纪委书记聂铎介绍道。

为巩固拓展基层减负成效,市纪委监委结合党史学习教育,深入开展“我为基层减负担”实践活动,聚集形式主义老问题和新表现精准施策,对查处形式主义、官僚主义给予第一种形态以上处理的党员干部,督促其在民主生活会、组织生活会上做出说明并自我批评,对单位集体收到责任追究的发送纪检监察建议书,被给予党纪政务重处分的要求写以案促改报告,出实招、用硬招,坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。

同时,市纪委监委各派出纪检监察组每半年检查一次联系单位理论学习、调查研究、精文减会、精简督查检查考核等情况,找准基层减负难点痛点堵点,细化减负举措,督促相关市直部门单位组织核实、认真整改,及时查纠各类形式主义、官僚主义问题,保障基层减负落到实处。今年以来,共查处形式主义、官僚主义问题27起,处理36人,督促整改问题32个,推动5家单位靶向纠治。

“形式主义、官僚主义之弊要想从根源上解决非一日之功,我们将严格纠治各类问责泛化简单化的问题,加强源头治理,坚持换位思考,以有力的举措推进基层减负,激励干部担当作为。”市纪委监委相关负责人表示。(黄志红)

来源:宜城市纪委监委
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