今年以来，宜城市纪委监委聚焦做实做细监督执纪“后半篇文章”，把回访教育作为强化日常监督重要一环，结合受处分党员干部实际情况，量身定制回访方案，通过填写受处理处分人员教育管理责任书、谈心谈话记录卡、受处分党员干部教育管理卡等资料，对其认识整改和工作情况进行描摹画像，一人一册，建立受处理处分党员干部教育管理台账，推动回访教育常态化、制度化。

同时，该市纪委监委还根据受处分党员干部实绩表现，在影响期满后，按干部管理权限提出推荐使用建议，真正做到教育干部、挽救干部、激励干部，让“有错”干部甩开思想包袱变“有为”。

“下一步，我们将把回访教育成效作为干部重新任用的重要依据，切实发挥回访教育的带动效应，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”该市纪委监委主要负责人表示。（黄志红）