近日，在全市2022年度党委(党组)书记专题读书班上，襄阳市纪委常委刘三元以《凝心聚力再出发》为题，系统梳理了中央、省、市纪委全会精神，并剖析了典型案例，旁征博引、深入浅出，为参会的80余名“关键少数”讲授了精彩一课。

岗位越重要，就越要加强监督。新年伊始，市纪委监委持续紧盯关键少数，围绕群众反映突出问题、权力运行薄弱环节、关键岗位廉政风险点等方面，结合巡视巡察、日常监督、年底考核等情况，综合运用信访举报、约谈提醒、谈话函询、廉政体检等方式，多方联动查找薄弱环节，不断推动各级党委（党组）落实主体责任，时刻绷紧廉政弦，让“关键少数”在其位、谋其政、行其权、尽其责，发挥关键作用。

“为有效推动监督关口前移，我们坚持发挥‘探头’作用，对联系单位开展全方位监督检查，通过深入掌握领导班子履职用权情况、政治生态净化情况、干部队伍建设情况等，面对面指出问题、点对点督促整改，做实做细‘关键少数’监督工作。”市纪委监委派出第二纪检监察组组长李兰洲介绍，针对监督检查中发现的问题，采取制发纪检监察建议书、提醒函及当面反馈等形式，督促“关键少数”对苗头性倾向性问题立行立改、全面整改，以问题查摆倒逼责任落实。

同时，市纪委监委立足标本兼治，做好案件查办“后半篇文章”，用好典型案例“活教材”，为“关键少数”送去一剂醒脑良药，分层分类开展警示教育，做实以案促改、以案促治、以案促建，引导“关键少数”不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

“加强对权力的监督和制约是防止腐败的关键，我们要以强有力的监督促使‘关键少数’担起关键责任，慎重用权、慎重决策。”市纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续落实好对“关键少数”监督的各项制度措施，形成监督合力，以“关键少数”为支点，撬动“绝大多数”，奋勇而上、乘势前行，建设“好正实优”的清廉宜城。（黄志红）