“市发展和改革局在推动重点项目建设、优化营商环境等方面成效明显，但还存在政务服务事项办理不及时等问题，请发展和改革局‘一把手’以营商环境‘提升年’为契机，进一步推进我市营商环境走深走实。”近日，15名镇（街道）和市直单位“一把手”向市委常委会扩大会议述责述廉并接受点评及测评。 

“述职述廉既是鞭策鼓励，更是对我们正确履职、廉洁从政的提醒。现场点评直击问题，反映出了我们镇党委管党治党方面还存在一些短板，让我深感责任重大，接下去我们将着力查漏补缺，推进全面从严治党向基层延伸。”王集镇党委书记周余俊表示，这次述职述廉把“述”的压力从场内延伸到了场外。

近年来，市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子监督这个关键环节，坚持抓早抓小，积极开展下级新任职“一把手”任职谈话，定期同下级“一把手”开展监督谈话，推进镇（街道）和市直单位“一把手”向市委常委会扩大会议述责述廉、接受评议，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”精准化、常态化、具体化。加强对“一把手”政治生态、信访举报等情况的分析研判，督促信访举报比较集中的地方和部门党组织查找原因、及时整改，倒逼各级“一把手”守好责任田。

同时，市纪委监委做实警示教育，发挥案件查办治本功能，通过召开分层分类警示教育大会、编撰领导干部违纪违法警示录、举办家庭助廉活动等形式，教育引导各级“一把手”秉公用权、廉洁自律，切实发挥头雁引领作用。

据了解，2021年，市纪委监委查办“一把手”案件5件，给予党纪处分4人，派出纪检监察组向监督单位“一把手”发出廉政提醒函60份。

“‘一把手’权力集中、岗位关键，监督要及时跟上。下一步，我们将继续推动对‘一把手’的监督、教育和约束，深化标本兼治，使‘一把手’既自觉接受监督，又敢于担当作为，为打造‘一城四区’提供坚强的纪律保证。”市纪委监委主要负责人表示。（黄志红）