“我们单位小，党员干部也不多，但近期连续出现党员干部‘八小时以外’违纪违法行为。我们一定吸取教训、引以为戒，在干部作风问题上敢抓敢管、常管长严……”日前，宜城市纪委监委派出第二纪检监察组深入该市残疾人联合会，督促该单位党组织通过支部组织生活会晾晒问题、剖析原因、彻查整改。

为提升派出监督治理效能，该市纪委监委紧盯“关键少数”，坚持“监督靠前一步”“下沉一级”的理念，督促指导被监督单位更新领导干部廉政档案、完善党员干部“八小时以外”监督方案，摸清底数实情，变“点对点监督”为“全方位监督”，切实提升日常监督实效。

“我们联合被监督单位印发了700余本党风廉政警醒手册，内容涵盖六大纪律、中央八项规定精神、10类干部作风问题、党员干部‘八小时以外’监督管理实施办法等内容，确保人手一册、常学常新，引导党员干部进一步筑牢思想防线、绷紧廉政之弦。”该市纪委监委派出第二纪检监察组组长李兰洲说。

针对“八小时以外”监督重点不突出、监督效能不高等问题，该市纪委监委还通过印发警示教育手册、通报典型案例、下发纪检监察建议书、督促召开警示教育大会等方式，引导被监督单位党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，并紧盯重要时间节点，不定期开展明察暗访，确保做到监督一方、治理一域、净化一片。　

“我们将充分发挥派出纪检监察组近距离、全天候、常态化的特点和优势，精准从严履行监督职责，擦亮‘探头’，使派出纪检监察组的职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力，不断提升派出监督治理效能。”该市纪委监委主要负责人表示。