“郑集镇整体工作成效明显，得到上级充分肯定。但也存在对党员干部日常教育监督管理‘宽松软’等现象，管党治党责任压的不细不实……”近日，市委常委、纪委书记、监委主任魏迎庆赴郑集镇，与该镇党委书记张磊进行面对面监督谈话。

图为市委常委、纪委书记、监委主任魏迎庆同郑集镇党委书记张磊开展监督谈话

“我们照单认领市纪委监委指出的问题。我将全面履行从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，紧盯短板弱项，做到敢抓敢管、常管常严，持续将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。”郑集镇党委书记张磊郑重作出整改承诺。

为强化对下级单位“一把手”这个“关键少数”的监督，市纪委监委将关口前移，制定出台《关于2022年度宜城市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》，由主要负责人牵头挂帅，亲自同县级领导所在单位、镇（街道）党（工）委书记等“一把手”座谈，其他班子成员分兵把口、各领其责，实现对全市70名下级“一把手”监督谈话“全覆盖”。通过一对一、面对面的监督谈话，深入了解各地区、各单位“一把手”在思想、作风、生活、工作情况和落实主体责任上的情况。

关口前移还需精准画像。市纪委监委结合日常监督、专项检查、政治巡察、信访举报、政治生态分析研判等情况，全面梳理谈话对象自身和所在单位管党治党等方面存在的问题，带着通报去、奔着问题谈，一针见血找病灶、治“未病”，督促“一把手”直面问题、不遮不掩，对标对表认领问题，举一反三抓好整改，切实起到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。

“谈话只是手段，监督才是目的。”市纪委监委党风政风监督室主任李海涛表示。市纪委监委以面对面监督谈话为基础，构建起“谈话报告+年度综合报告+干部廉政档案+政治生态分析报告+问题整改清单”的立体化监督体系，确保谈话指出的问题件件有结果、事事有回音，推动构建起一级抓一级、层层抓落实的监督工作闭环。

“做实‘一把手’监督是我们当前工作的‘重头戏’，我们将做实规定动作，创新自选动作，通过监督谈话等立体化的监督方式，推动‘一把手’真正发挥‘头雁效应’，当好干事创业守纪的标杆和示范。”市纪委监委主要负责人表示。