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搭建平台 护航青年干部健康成长
发布日期:2022年08月05日 08:57 宜城市纪委监委 【字号: 】【打印

“我是纪检监察队伍中的一名‘新兵’,从事纪检监察工作只有一年时间,可就是这短短的一年,让我对纪检监察工作有了与以往不一样的见解……”

近日,市纪委监委举办“喜迎二十大 奋进新征程”主题演讲比赛,参加演讲比赛的12名青年,既有工作多年的业务骨干、业务精兵,也有初出茅庐的新兵,是奋战在纪检监察战线上青年干部的缩影。他们回顾了百年党史中一个个令人感动的细节,并结合岗位职责、工作实践和心路历程,声情并茂地讲述了一段段催人泪下的故事,充分展现了新时代纪检监察青年干部蓬勃朝气和担当作为的青春力量。选手们的精彩演讲赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。经过紧张激烈的角逐,产生了一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

“参加演讲比赛是一次提升能力、展现自我、相互学习的机会。在今后的工作中,我将敢于担当、善于作为,不断提高解决实际问题的能力,并以严格的标准要求自己,做明底线、知敬畏的表率。”市纪委监委青年干部代艳莉说,不论是台上的演讲者,还是台下的听众都收获颇丰。

为全面提升青年干部的能力本领,该市纪委监委按照“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则,为青年干部搭建成长平台,通过“带、比、读、评”等方式,帮助青年干部成长为一专多能的“多面手”。“带”,即以老带新提能力,建立传帮带模式,以由老带新、委领导班子成员结对帮带、部门帮带等方式,助推“新兵”迅速成长为业务骨干;“比”,即各类比赛促学习,组织青年干部参加知识竞赛、演讲比赛等,强素质、增才干、补短板;“读”,即读书班充电赋能不停步,举办青年干部读书班,搭建展示平台,量身打造读书学习清单,通过相互交流履职感想、工作体悟和成长历程,鼓励青年干部分享经验和体会,共同进步提高;“评”,即全方位、多角度对青年干部进行考评打分,营造“比学赶超”的浓厚氛围。

此外,市纪委监委还不断加强青年干部警示教育,组织青年干部观看警示教育片、参观本地红色教育基地、开展任前廉政谈话、讲授廉政党课、组织旁听职务犯罪庭审现场等,督促青年干部时刻严于律己,并强化“八小时外”监督,规范青年干部生活圈、社交圈,以谈心谈话为抓手,准确掌握青年干部思想动态、工作情况,教育引导青年干部扣好人生“第一粒扣子”。

“下一步,我们将继续围绕青年干部队伍建设,以更加严格的要求、更丰富多彩的形式、更强有力的措施,提升青年干部履职本领,打造政治过硬的标兵、业务过硬的精兵、攻坚克难的尖兵,为全市经济社会高质量发展注入青春力量。”市纪委监委主要负责人表示。

来源:宜城市纪委监委   作者:黄志红 邓乐鹏
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