“我大伯从小就告诉我，衣服破了要早点补，做人做官也是一样……”

“感谢组织的关心和提醒，作为家属，我会全力支持工作，在日常生活中多提醒……”

这一幕，是宜城市纪委监委以廉政家访为抓手，做实“一把手”监督工程的缩影。今年来，市纪委监委深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，打好“监督谈话+廉政家访+精准问责”的“组合拳”，做细做实“一把手”监督工程。

监督谈话压责任

市纪委监委制定出台同下级“一把手”监督谈话工作方案，明确时间表、任务书、路线图。主要负责人亲自同县级领导所在单位、镇（街道）党（工）委书记等“一把手”座谈，其他班子成员分兵把口、各领其责，实现“一把手”监督谈话“全覆盖”。

图为市纪委监委主要负责人同郑集镇党委书记开展“一把手”廉政谈话

“你单位领导班子多人发生酒驾醉驾问题，说明管党治党还存在宽松软的问题，必须引以为戒、举一反三……”7月27日，在同孔湾镇党委书记赵莉莉的监督谈话中，市纪委监委主要负责人一针见血发出“灵魂拷问”，让赵莉莉红脸出汗、坐立不安。

谈话结束后，赵莉莉就有关问题当场作出整改承诺并签字背书，谈话情况存入党员干部廉政档案，形成年底综合考评的印证资料。为跟踪问效整改情况，该市纪委发挥“室组地”发力，定期开展回访督查，在全市政治生态分析研判系统中动态更新、对账销号，确保“一把手”监督谈话谈出实效。

聚焦重点筑防线

市纪委监委以“一把手”为监督重点，把好排查关、家访关、准入关，全面筑牢“一把手”监督防线。督促全市各级党组织全面开展“三级廉政家访”，通过填写问卷、赠送《习近平关于家风家教的论述》等方式，拉家常、访家情、察家风、寻家训，引导党员干部及其家属常思贪欲害、常保清廉心。目前，该市共开展三级廉政家访2000余人次。

图为宜城市纪委监委领导班子带队到该市司法局局长家中开展廉政家访

市、镇、村三级联动，通过组织签订拒绝酒驾醉驾行为承诺书、填报《违规民间借贷问题自查表》等方式，对党员干部酒驾醉驾、民间借贷、高利转贷等违规违纪行为开展大起底、大排查，全面摸清“一把手”工作作风、日常生活、家庭财产、兴趣爱好，确保监督聚焦重点、有的放矢，斩断利益输送、权钱交易的链条。

精准画好政治画像，匡正选人用人风气。“陈某因酒驾问题尚未处分到位，不建议作为提拔重用人选……”2022年来,市纪委监委对5名拟提拔担任“一把手”的干部出具“红黄牌”，坚决防止干部“带病提拔”“带病表彰”，守住选人用人“第一道防线”。

精准问责强监督

为引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，市纪委监委常态化针对“一把手”开展警示教育，通过参观廉政教育基地、发放警示录、举行以案五说等方式，形成在监督下工作生活的习惯。

图为全市召开党风廉政建设警示教育大会,市委书记为全体“一把手”上专题廉政党课

教育千遍不如问责一遍。市纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法的“一把手”开展精准问责、精准处置，既保护党员干部积极性，又维护党纪法规的严肃性。

“党建考核‘一般’等次，说明党委（党组）在落实党风廉政建设责任制上还有偏差，不敢真抓真管、严抓严管……”市委常委、纪委书记、监委主任魏迎庆率先约谈5名党建考核掉队的“后进生”，倒逼一把手履职尽责、敢于担当。

“我将吸取教训，对标对表、举一反三，确保管好自己、管好家人、管好单位……”被约谈的王集镇党委书记表示。2021年来，市纪委累计处理处分16名一把手，其中工作约谈、谈话提醒等“第一种形态”10人次，给予党纪政务处分6人次。

“下一步，我们深入分析研判‘一把手’违纪违法问题，查找制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，坚持‘治已病’与‘治未病’相结合，督促各级‘一把手’知责明责、履责尽责，营造风清气正的政治生态。”市纪委监委主要负责人表示。