“拖欠4个月的工资终于拿到手了，一分不少，真是太感谢你们了！”近日，在宜城市纪检监察干部的现场见证下，14名农民工喜提被拖欠已久的11.6万元工资款，手捧整整齐齐的“红票子”，农民工李某脸上洋溢着幸福的笑容。

不久前，宜城市纪委监委派出第五纪检监察组干部在劳动保障监察局开展日常监督检查时，群众李某等14人向其反映某工地欠薪11.6万元的问题。

劳资纠纷事关群众切身利益，容不得丝毫懈怠。该市纪委监委采取嵌入式监督模式，联合市人社局、公安局、住建局走访项目建设工地，开展深入调查，全面摸清问题症结。原来，该项目实际用工人并非恶意拖欠工资，而是与工人存在工量、工价等方面的纠纷，工程款一直未结算，导致工人工资无法支付。

解决问题是监督的落脚点。该市纪委监委坚持一督到底，联合市公安局、劳动保障监察局对4个相关单位责任人进行逐一走访约谈，宣讲《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国民法典》等劳动保障相关法律法规，协调专业项目审计加快工量工价纠纷化解。最终协商达成一致意见：由劳务单位履行先行清偿责任，向14名农民工支付工资11.6万元，后续按照结算结果依法进行追偿，彻底解决农民工的“急难愁盼”问题。

解决欠薪问题，既要谋当下，也要谋长远。近年来，该市纪委监委以重大工程建设项目劳资纠纷问题为切入点，围绕欠薪案件办理、工资支付监管、欠薪制度落实等情况开展专项监督检查，推进欠薪数字化治理，取得了显著成效。市劳动保障监察局创建“标准化安薪项目”优化营商环境先行区，对全市142个竣工（完工）项目和33个在建项目实行信息化监管。市住建局通过“智慧工地系统”建立住建工程项目农民工实名制考勤通道，实现农民工数字化考勤管理；将建设银行、中国银行等6家代发农民工工资的银行网点纳入“襄阳市建设领域保障农民工工资支付管理系统”，多维联动数字化监管，实现欠薪纠纷“动态清零”。

“欠薪问题事关人心向背，我们将持续强化监督执纪问责，着力整治相关职能部门在解决农民工工资问题中不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以强有力的监督守护‘民薪’，赢得民心。”该市纪委监委主要负责人表示。