“你镇党委还存在对党员干部日常监督教育管理不严、整治群众身边不正之风和腐败问题不够有力等问题，请你们高度重视，不折不扣抓好整改……”近日，宜城市纪委监委负责人同刘猴镇党委书记开展谈话，一针见血点出不足和短板，督促照单整改、抓好落实。

图为宜城市纪委监委主要负责人同刘猴镇党委书记谈话

今年来，该市纪委监委把同“一把手”谈话作为推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重要抓手，在“谈什么”“怎么谈”上深耕细作，坚持“因人制宜、一人一策”的原则，做细谈前准备、做实谈中评价、做深谈后跟踪督办等工作。

“一把手”谈话重在有的放矢、形神兼备。谈话前，主要围绕“一把手”及其所在党组织在贯彻落实党中央重大决策部署、落实全面从严治党主体责任、开展集中整治、巡察反馈、政治生态分析研判、信访举报、推动清廉建设等方面存在的问题，重点突出在集中整治中承担的职能职责、起底问题线索、‘查改治’工作进展，量身定制谈话方案，做到带着问题谈、直奔效果去，让谈话更有针对性和实效性。

“今天的谈话开门见山指出我当前工作中存在的问题，让我振聋发聩、深受警醒，我一定全盘接受，建立三张清单，逐一对照整改，营造良好的政治生态。”接受监督谈话后，一名镇党委书记说道。

同时，该市纪委监委建立谈话跟踪问效闭环机制，防止“一谈了之”和整改不力。一方面，针对谈话时指出的问题进行梳理分析，及时向谈话对象反馈，督促指导建立问题清单、整改清单、落实清单，逐条逐项整改到位；另一方面，对“一把手”整改问题提思路、开“药方”、明时限，对整改不力的严肃追责问责。谈话报告则作为分析单位政治生态的重要依据存入廉政档案，督促“一把手”种好管党治党“责任田”。

2024年来，该市纪委监委贯彻落实中央、湖北省关于加强“一把手”和领导班子监督的意见，做细做实“一把手”谈话、述责述廉、政治生态分析研判，累计开展“一把手”谈话19人次，述责述廉15人次，指出各类问题50余个，着力推进“一把手”和领导班子监督精准化、具体化、常态化。

“我们将持续优化政治监督方式，贯通‘四项监督’合力，通过全链条、全周期的日常监督、重点监督，督促一把手和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，当好管党治党的‘头雁’。”该市纪委监委主要负责人表示。