“你们的回访让我心里的‘大石头’落了地，今后我一定诚信守法经营，力争为经济社会发展多做一点贡献！”近日，宜城市纪委监委干部监督室针对一留置案件涉案人员开展深度回访，涉案的民营企业负责人张某感动地说。

纪检监察机关是管党治党的纪律部队，在遵规守纪、自我革命上必须当表率、做标杆。宜城市纪委监委将规范审查调查权力运行作为工作重点，制定《纪检监察机关留置案件回访工作方案》，通过梳理汇总上一年度办理的留置案件及自办辅案，采取当面访谈、电话或视频访谈等方式，对被留置对象、涉案民营企业负责人、关键证人等人员进行回访，全面了解纪检监察干部在办案过程中是否存在违规接受宴请、说情打招呼、出谋划策、作风粗暴等10种违规违纪行为，收集对审查调查工作的意见建议，不断加强对纪检监察干部的日常监督，促进执纪执法更加廉洁高效。

“我们联合案件监督管理室和案件审理室，梳理出2023年办理的4件留置案件，确定16名回访对象，按照就近就便的原则，确定回访方式及地点，拉近心灵距离，消除思想顾虑，收集真实建议。”该市纪委监委干部监督室主任介绍，目前已开展深度回访16人次。

回访过程中，主要采取背靠背填写调查问卷、面对面询问交流等方式，对纪检监察干部可能涉及的10种违规违纪行为逐一询问记录，并列明详细情况。对于采取电话（视频）回访的，则在回访后向其邮寄调查问卷，保障受访者表达真实意见。

结果运用是关键。对回访中发现的各类违规违纪办案问题和苗头性、倾向性问题，该市纪委监委制定整改清单、逐一销号落实。对反映纪检监察干部态度生硬、反复谈话影响正常生活等苗头性、倾向性问题的，及时进行汇总分析，形成“共性+个性”问题清单，运用“第一种形态”进行批评教育；对确有违规违纪办案的纪检监察干部，坚决予以查处、绝不护短姑息；对诬告陷害纪检监察干部的，坚决严肃查处，并及时予以澄清正名，为纪检监察干部营造干事创业的良好氛围。

“回访工作就像一面‘正衣镜’，既能映照出纪检监察干部履职用权情况，还能掌握被回访人员的思想动态。”该市纪委监委主要负责人表示，将持续提升回访质效，进一步规范审查调查权力运行，真正锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。