“对郑某某的党纪政务处分决定是否在支部会议上宣布？工资和人事关系调整是否到位？” 近日，在宜城市民政局会议室，该市纪委监委审理室干部正仔细核对民政系统受处分党员干部的执行材料。

党纪政务处分决定执行是监督执纪的 “最后一公里”，必须做到不落一人、不漏一项。宜城市纪委监委印发《党纪政务处分决定执行情况专项检查工作方案》，通过 “室组地” 协同机制，对全市各镇（街道）、市直单位 2022 年 11 月以来收到的 700 余份党纪政务处分决定执行情况开展 “回头看”，以单位自查、重点抽查、反馈整改 “三步骤” 确保每份处分决定落实到位。

图为宜城市纪委监委开展处分决定执行情况专项检查

此次专项检查聚焦 “六查六看”：一查处分决定送达回证，看是否及时送达受处分人及其所在单位党组织；二查党委（党组）会议记录，看是否在 1 个月内按规定范围宣布处分决定；三查组织人事档案，看处分决定及相关材料是否在宣布后 2 个月内归入档案；四查干部任免审批表和工资发放记录，看涉及职务职级、工资待遇调整的是否在 1 个月内完成；五查年度考核表，看是否按规定降低考核等次；六查涉案财物清单，看违纪所得是否依规处置。

在各单位自查自纠基础上，该市纪委监委审理室、案管室、信访室联动，将处理处分台账与跟踪管理台账交叉比对，防止信息不对称导致漏项缺人、跟踪管理缺位等问题。同时，组建专班对重点单位、重点案件开展抽查复核，确保处分决定执行的严肃性。

“从全面自查和重点核查情况看，党纪政务处分决定执行总体规范，但仍存在宣布处分决定范围不够、跟踪管理台账不规范、将受处分人员纳入评先表优征求意见名单等问题。” 该市纪委监委审理室负责人表示，针对发现的 12 个问题已逐一反馈并督促整改到位，对整改不力的将严肃追责问责。

“处分决定不能‘一发了之’，必须闭环落实。” 该市纪委监委主要负责人强调，下一步将建立党纪政务处分决定执行 “双台账” 管理制度，实行 “一案一跟踪”，把纪律处分 “后半篇文章” 做深做实，让纪律成为带电的 “高压线”。